töötajatele kuuluv ettevõte
on selline ettevõte, kus iga töötaja omab võrdset osalust teistega, olenemata positsioonist, kas oled koristaja, või juhatuse esimees. palka saavad nad küll erinevalt, aga kasum jaotatakse võrdselt. sellised ettevõtted olid valdavad kataloonias, hispaania kodusõja ajal ja olid ka eestis, kui varisev nõukogude majandus andis võimaluse ettevõte töötajatel rendile võtta. esimesel juhul oli asi vabatahtlik ja toimis, teisel juhul oli asi pool sunniviisiline ja läks päris kiiresti põhja. põhja läks selle pärast, et inimeste huvid olid erinevad ning tihti sai võimust ahnus, kasum oli vaja kohe ära jagada, aga mitte investeerida. kui aga selline ettevõte luuakse ühiste huvidega inimeste poolt, kes ei aja taga hetke kasumit, siis on tegemis paindliku struktuuriga, mis peab vastu ka majandusraskustes. sellise ettevõte palgad saavad nii kasvada, kui kahaneda, headel aegadel on palgad keskmisest suuremad, halvematel aegadel väiksemad. inimesed teavad, et kriisi olukorras on vaja vähesemaga toime tulla, et saaks säilitada töökohad kõigile ning, et ettevõte saaks viletsamad ajad üle elada. kindlasti on taolisi ettevõtteid ka eestis veel olemas, kahjuks pidurdab eestlaste liigne individualism ja koostöövaimu puudumine, töötajatele kuuluvate ettevõtete loomist ja levimist.
eesti väiketootjate ja tarvitajate ühisus 
Lisa kommentaar